人材育成

研修について

博愛苑では職員個々の成長を促し、組織の成長につなげていくため、福岡県下で医療・福祉関連の研修を幅広く実施している麻生教育サービスによる各種研修を実施しています。

組織人基礎研修

組織人基礎研修
(入職1~3年目の職員対象/年3回)

組織人としての考え方、経営理念についてを学びます。

次世代リーダー研修

次世代リーダー研修
(各部署より選抜された職員/年6回)

リーダーに求められる、管理・コミュニケーションについて研修を行います。

リーダー研修

リーダー研修
(役職者もしくは、次世代リーダー研修受講者対象/年4回)

チーム内でのコミュニケーション、意識統一の方法、指導方法のティーチングやコーチングについて学びます。

部署内研修

部署内研修(各職種対象)
部署ごとの業務内容に応じて専門的な研修を行います。

新人研修

新人研修(新人スタッフ対象)
新人スタッフを対象に、当苑の理念と、多職種協業や介護技術について知識を深める研修を行います。

キャリアアップシステム

資格取得や、より高い専門的知識や能力を身に付ける意欲がある方のために、キャリアアップシステムを導入しています。詳細は資料「博愛苑キャリアアップモデルフロー」をご覧ください。

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